At tage vare på vores fælles jord – og dermed på alle mennesker på jorden – er en opgave, som vi alle har en aktie i. En aktie, som nu er bredt formuleret gennem FN’s Verdensmål. I alt 17 vigtige mål, som har været omdrejningspunkt for dagens konference.

Verdensmålene gælder os alle. De er udviklet i fællesskab af verdens regeringsledere, virksomheder og civilsamfund. Det er fælles mål, der binder os sammen på tværs af nationer, kulturer og baggrunde. Det er en fælles stræben efter en bedre verden for vore efterkommere

Det glæder mig igen at være med til at fejre nogle af de mange virksomheder, som deler denne fælles stræben efter en verden og en hverdag, hvor vi tager hånd om hinanden.

Bæredygtige virksomheder er fremtidens virksomheder. Det handler ikke kun om profit, men om hvordan virksomheden kan bidrage til at skabe en bedre verden. Både for mennesker og miljø.

At denne konference afholdes hos Dansk Industri er derfor et signal om, at mange danske virksomheder er bevidste om deres ansvar og kan se værdien i at tænke bæredygtighed og mangfoldighed ind i deres forretning.

Danmark topper hvert år listen af lande, der har verdens mest lykkelige befolkning. Danmark er et land, der er trygt og godt at vokse op i. Et land med mange muligheder for at skabe sig et godt liv.

Vi kan spørge os selv, om disse 17 Verdensmål overhovedet er relevante i et land, der giver adgang til sundhed og uddannelse, og som holder hånden under mennesker, der står uden for arbejdsmarkedet.

Men disse garantier til trods, vil der altid være særlige grupper og enkeltpersoner, der har brug for ekstra støtte. En støtte, som velfærdsstaten ikke kan løfte alene.

Det kan være et ungt menneske, som er endt i en kriminel løbebane og skal have hjælp til at komme på rette kurs. Det være sig mennesker med handicap, som har svært ved at tilkæmpe sig en plads på arbejdsmarkedet. Eller de, som rammes af sygdom eller ulykke, og som må se deres tilværelse ændret radikalt.

For en stor del spiller vore virksomheder en afgørende rolle. Disse menneskers succes og fremtid afhænger i høj grad af, hvor gode danske arbejdspladser er til at skabe plads og være imødekommende over for forskellige behov og udfordringer.

Og det er netop her, CSR People Prize kommer til sin ret. For denne pris gives for at hylde de virksomheder, der ønsker og formår at skabe mangfoldige og rummelige arbejdspladser, der samtidig er en gevinst for virksomheden selv. Den er en anerkendelse af de virksomheder, der går forrest og agerer rollemodeller for andre i branchen. Derfor glæder det mig igen i år at uddele CSR People Prize til to virksomheder, der skaber et mere bæredygtigt samfund.

Jeg benytter også anledningen til at ønske VirksomhedsForum for Socialt Ansvar tillykke med 20 års jubilæet. VFSA har gennem mange år været frontløber i indsatsen for at skabe sammenhæng mellem virksomhedens forretning og samfundets behov. En vigtig dagsorden, som nu yderligere understreges af FN’s Verdensmål.

Alle de nominerede virksomheder viser netop, hvor vigtig en rolle erhvervslivet spiller i skabelsen en bedre verden.

Her tilbydes nye muligheder til flygtninge, som er blevet drevet fra deres hjemstavn og må starte forfra i et nyt og fremmed land.

Her hjælpes unge mennesker på ret kurs efter en svær skoletid, eller en kriminel fortid lægges bag sig, fordi en meningsfyldt tilværelse begynder.

Her fastholdes sygdomsramte medarbejdere, så de har mulighed for at vende tilbage til arbejdslivet og gode kolleger, når de igen er oven på.

De nominerede virksomheder gør det, fordi de føler en forpligtelse til at afspejle det samfund, som de er en del af. Men også for at præge det samfund, de skal agere i fremover. Og så gør de det, fordi det giver forretningsmæssig mening. Indsatsen bidrager således positivt og giver virksomhederne et bredere og mere mangfoldigt kandidatfelt med loyale og stolte medarbejdere.

Det vil jeg illustrere med følgende 3 udtalelser: 

”Der er masser af mennesker, som er vant til at få et nej, men vi oplever, at vi får rigtig meget igen, når vi rækker hånden frem til dem, der er vant til at blive afvist”.

Og endnu en: ”Vi skal give alle mennesker indhold i tilværelsen, og vi skal have aktiveret de ressourcer, vi alle sammen indeholder.”

Og endelig: ”Inden for en overskuelig årrække kommer vi til at mangle arbejdskraft. Derfor er det en klar strategi for os at rekruttere på kanten af arbejdsmarkedet, blandt andet fordi vi her får nogle meget loyale medarbejdere.”

Her til sidst vil jeg takke de seks nominerede virksomheder og alle dem, der har været med i opløbet. Blandt dem er der store og små virksomheder inden for håndværk, industri, restauration, logistik og rengøring. Med andre ord kan alle virksomheder bidrage - uanset størrelse og branche. Disse virksomheder ved, at alle mennesker har særlige kompetencer, som er vigtige at bringe i spil.

I er alle rollemodeller og vil motivere endnu flere virksomheder til at se værdien og mulighederne i at tage et socialt ansvar. Jeres indsats er en inspiration for os alle for, hvordan vi hver især kan bidrage til at skabe et bæredygtigt samfund.

Tak til alle Jer – Tillykke til alle os!